基于胜任力的制造型企业中层管理者培训体系构建研究-以B企业为例
摘要作为制造型企业的中层管理者,肩负着上呈下达、执行公司目标计划的任务,是企业的中坚力量,他们的素质影响着企业的战略制定和实施,而富有市场意识、具备较强竞争意识和责任感的优秀中层管理者正是人才市场上所缺乏的。因此,近年来企业加强了对中层管理者的培训,但是由于缺乏系统有效的培训体系,难以取得令人满意的培训效果。通过胜任特征研究,构建制造型企业中层管理者的胜任力模型,并在此基础上构建培训体系,开发有针对性的人才培训与发展项目,可以有效解决这个问题。本文将在前人研究的基础上进行制造型企业中层管理者胜任特征的研究,以制造型企业中层管理者为研究对象,通过文献研究、访谈、问卷调查、因子分析等方法建立制造型...
2024-11-07
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