非营利组织员工满意度及其激励机制研究——以入驻L街道的NPO为例
摘要随着我国构建社会主义和谐社会战略的提出,非营利组织逐渐成为了一支活跃在我国社会经济发展体系中的重要力量。但当今国内非营利组织人才流失情况严重,直接影响了非营利组织的长效发展。本论文通过对非营利组织“孵化园区”这一全新的公共服务领域进行专题研究,旨在为与本论文研究对象相类似的非营利组织提供合理有效的员工满意度及激励机制理论与实证研究依据,丰富今后相关的理论研究及实践,并在此基础上进一步剖析了非营利组织专职人员的工作动机及实际需求,提出了较为完善的激励机制方案,从而为加强非营利组织的人力资源建设提供有效的支持,并帮助此类组织留住专职型人才,吸引更多的专业人才,为以数量级递增的新型非营利组织获得...
2024-11-19
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