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浅谈企业内部控制制度的现状与创新

毕业论文报告纸浅谈企业内部控制制度的现状与创新【摘要】从当前实际看，许多中小企业的内部控制问题依然非常突出，进而影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展。因此，关注小企业的内部会计控制研究，使得内部会计控制制度能与小企业有机结合，起到有效作用，是一个具有现实意义的课题。本文首先分析我国中小企业内部控制的现状，指出对内部控制认识不足，岗位设置缺乏牵制性、所有权与经营权高度统一的管理模式使得中小企业管理缺乏内部约束性、从内部控制目标上看，在会计信息、资产和经营活动三方面的控制缺乏有效性，是导致目前中小企业内部控制不好的原因，然后针对这些原因从建立内控制度的设计原则出发，在中小型企业中建立起行...

2024-09-30 176.52KB 12 页 4 4 12积分
开题报告【浅谈企业内部控制制度的现状与创新】

一、课题背景（或国内外研究现状）内部控制制度（以下简称“内控制度”）作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内控制度的建立、健全及实施情况的好坏，是企业生产经营成败的关键。因此，应建立和完善内控制度并强化其实施。中小企业已逐渐成为支撑我国经济增长、吸纳就业人员、维护经济和社会稳定的重要力量。然而，由于其产出规模小、人员较少且一般身兼数职、资本和技术构成较低、资金薄弱等因素，使得其管理缺乏内部控制的观念，或者是将内控制度视为一纸空谈，从而使内部控制成为中小企业管理工作的盲点。这无疑增加了企业的经营风险，减少了实现企业经营目标的保障。某些中小企业在成长...

2024-09-30 51.5KB 5 页 4 4 12积分
民主建设与居委会选举制度的研究-开题报告

一、课题背景（或国内外研究现状）在中共十七大报告中，首次把基层群众自治制度与人民代表大会制度、多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度相提并论，且要求作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。同时，十七大报告还强调，要扩大人民民主，保证人民当家作主。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。同时还强调要发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利。人民依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对干部实行民主监督，是人民当家作主最有效、最广泛的途径...

2024-09-30 28.55KB 6 页 4 4 12积分
绿色物流系统的构建与管理

摘要“物流热”已成为我国经济领域近年来最引人注目的现象。单纯以经济利益为导向的“经济物流”难以解决社会日益关注的保护环境、节约资源等注重社会效益的问题。为了人类的可持续发展，建立全新的绿色物流系统并加以科学有效的管理是企业和社会发展的必由之路，也是企业获得新的竞争优势的必然选择。本文对绿色物流系统构建和管理问题做了初步的尝试性研究，明确了绿色物流系统特征、系统评价指标体系，提出了绿色物流系统模型和运作模式，阐述了政府和企业在绿色物流管理中的地位和作用以及应采取的具体措施。本文共分为六章。第一章绪论介绍了课题的提出、物流概念、国内外现代物流的发展等概况；第二、三章介绍了绿色物流基本知识，包括绿色...

2024-09-30 234.05KB 50 页 4 4 15积分
浅谈软件行业的成本管理

摘要随着信息技术的飞速发展，软件企业在我国高新技术产业中扮演着越来越重要的角色。有效的软件项目管理和成本控制可以更好的为软件企业积蓄财力，可以增强软件企业的竞争力。目前大部分软件企业尤其是中小型软件企业，其成本管理仍然秉承传统的成本管理思路和方法，它们不能有效地保持和拓展自己的竞争优势，只能在激烈的市场竞争中勉强维持，这些企业的成本管理现状令人担忧。对于部分软件企业来说，有效的成本控制及规范化成本管理，已经成为这些软件企业所面临的诸多生计问题中的关键问题之一。本文以作者工作的上海微创容盟软件有限公司为研究对象，分析了软件成本管理中的不足和原因，并提出进行成本评估、确立软件成本控制制度、进行成本...

2024-09-30 107KB 16 页 4 4 15积分
论企业的人才流失的原因与对策研究-开题报告

一、课题背景（或国内外研究现状）中小企业在国民经济发展中占有重要地位。截止2009年底，中国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家(香港、台湾不包括在内)，个体工商户口4242万家，占全国企业总数的99、6%，其中95%的中小企业是非公有制企业。中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58.5%，出口创汇占68.3%，上缴税收占48.2%，占社会销售额58.9%，解决了75%城镇就业机会。但随着经济全球化的发展，我国中小企业面临着国际化的激烈竞争，其发展形势不容乐观。我国中小企业普遍存在着资金短缺、管理粗放技术研发能力弱等问题，其中最突出的是人才问题。而人才如何做好人才的挽留成...

2024-09-30 26KB 5 页 4 4 12积分
论传媒在社区文化建设中的作用--以上海周家桥社区为例[开题报告]

一、课题背景（或国内外研究现状）城市社区建设是在政府能力有限和社会资本下降的双重背景下出现的，其实质是社区资源和社区力量整合的过程。即，将社区中所有资源、所有力量整合在一起，形成合力来共同建设社区，发展社区自治，形成政府、基层组织与居民通力合作的局面。发展社区文化，不仅能够很好地满足“社区人”的精神需求，培养他们对社区的认同感和心理归属感，而且也会为社区建设本身的发展提供强有力的文化支撑。因此，社区文化的产生和发展就成为历史的必然，在促进社会主义文化事业大发展、大繁荣的过程中具有不可忽视的作用。上海的社区文化建设已有一定的基础，经过多年的努力，上海的社区文化建设已经走在了全国的前列。随着“十一...

2024-09-30 31.5KB 7 页 4 4 12积分
企业内部会计控制【开题报告】

上海立信会计学院继续教育学院本科生毕业论文开题报告论文题目：企业内部会计控制指导教师学生姓名专业班级学号二〇一年月日（一）研究的目的、意义（包括问题提出背景、研究价值、解决的主要问题等，不少于300字）随着社会经济的快速发展，企业对于经济的发展与社会的稳定起着非常重要作用。由于很多企业在成立之初和发展中固有条件的限制，造成企业的经营管理模式落后，财务状况混乱，经济发展受到严重制约，建立和实施有效的内部控制已经成为这些企业急需解决的问题。但是目前企业存在的一个问题是内控体系建设和执行控制的缺失，很少企业把内控体系作为企业核心的竞争力。这样一种状况显然与企业面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。关于...

2024-09-30 44KB 6 页 4 4 12积分
居住小区物业管理模式浅析-开题报告

一、课题背景（或国内外研究现状）随着住房体制改革的深化，物业管理作为一个新兴行业，近年来得到了长足的发展，已经发展成为我国的一个重要产业。上海市在深化住房制度改革和加快住房建设，逐步实现住房商品化、社会化进程中，其住宅小区的物业管理也在如火如茶的进行。但正如任何一个发展中的行业一样，上海市住宅小区的物业管理行业还存在诸多问题:制度建设不完备、法律法规缺失、业主和物业管理公司观念滞后及双方行为欠妥、物业管理公司与相关职能部门关系有待理顺等等。些问题和矛盾，使物业管理成为广大消费者投诉的热点。究竞哪些因素导致如此多的纠纷集中在物业管理行业，上海市的物业管理应该如何运行和管理才能避免纠纷，在物业管理...

2024-09-30 31KB 6 页 4 4 12积分
居住小区物业管理模式浅析

摘要根据目前上海市住宅小区的物业管理行业还存在的制度建设不完备、法律法规缺失、行政执法力度不够、物业专项维修资金管理工作松懈、业主和物业管理公司观念滞后及双方行为欠妥、物业管理公司与相关职能部门关系有待理顺等诸多问题，结合当前物业管理形势的发展，探讨如何充分开发利用物业管理的资源，并就“建管不分”和建设单位遗留问题、社会对物业管理的认识存在误区、业主理性维权、物业管理收费问题矛盾突出、物业管理公司自身存在问题、物业管理双向选择机制还未建立等问题，找出解决的办法及采取相应的措施和对策进行解决，最终形成有利于物业管理发展的良好环境，以适应当前房地产业快速发展中业主对物业管理资源的广泛需求。研究中，...

2024-09-30 111.5KB 22 页 4 4 12积分
就业歧视成因及解决对策研究【开题报告】

一、课题背景（或国内外研究现状）在我国，就业歧视一直是普遍存在的问题，但因实体法与程序法的有关规定相当有限，目前我国仅在《中华人民共和国宪法》（以下简称《宪法》）、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》中进行了原则性保护，劳动者在遭受就业歧视时，常陷于救济不能的尴尬境地。种种歧视现象构成了劳动者求职路上一道道障碍，如不能将其及时纳入法律规制的轨道，必将给劳动者带来精神与物质的双重损害。就业歧视会直接影响经济发展与社会稳定。就业过程实质上是劳动力资源配置过程，不平等就业会造成人力资源的浪费和完整的劳动力市场的形成；同时，就业歧视会导致人与人之间差距扩大，形成社会中的强势群体与弱势...

2024-09-30 29KB 6 页 4 4 12积分
开题报告-酒店内部会计控制的问题及其研究25070916

酒店内部会计控制的问题及其研究（开题报告）酒店内部会计控制的问题及其研究1　研究背景酒店属于特殊行业，几乎承载着满足消费者“食、住、行、游、购、娱”需求的绝大部分，它的发展水平与国民经济及国民生活质量关系相当密切，代表着一个地区、国家和民族的多元化文明程度。在“十一五”计划纲要中，包含酒店业在内的旅游业的发展战略被提到一个前所未有的高度，其发展与我国经济发展战略目标实现息息相关。酒店提供的产品主要表现为服务，而这种“产品”的实现方式又是多样化、多环节，在内容上有着极大的不确定性，因此最容易产生管理上的漏洞，尤其是高档次的星级酒店，大多数是属于综合性、多元化的服务，几乎囊括了全部服务及商业行业，...

2024-09-30 30KB 7 页 4 4 12积分
开题报告-酒店内部会计控制的问题及其研究

酒店内部会计控制的问题及其研究（开题报告）酒店内部会计控制的问题及其研究1　研究背景酒店属于特殊行业，几乎承载着满足消费者“食、住、行、游、购、娱”需求的绝大部分，它的发展水平与国民经济及国民生活质量关系相当密切，代表着一个地区、国家和民族的多元化文明程度。在“十一五”计划纲要中，包含酒店业在内的旅游业的发展战略被提到一个前所未有的高度，其发展与我国经济发展战略目标实现息息相关。酒店提供的产品主要表现为服务，而这种“产品”的实现方式又是多样化、多环节，在内容上有着极大的不确定性，因此最容易产生管理上的漏洞，尤其是高档次的星级酒店，大多数是属于综合性、多元化的服务，几乎囊括了全部服务及商业行业，...

2024-09-30 29.77KB 7 页 4 4 12积分
九天音乐网（上海）有限公司人才流失问题研究

九天音乐网（上海）有限公司人才流失问题研究摘要随着知识经济的到来，公司间人才的竞争愈演愈烈，中小公司也随之出现了严重的人才流失现象。人才是公司发展的关键，中小公司只有妥善管理和开发人力资源，努力创建一个吸引人、留住人的环境，才能最终保证公司的可持续发展。本文结合九天音乐网（上海）有限公司的实际情况，详细分析了目前我国中小公司人才流失的原因，并针对这些原因提出了一些对策。关键词：中小公司人才流失经济发展激励1目录摘要..............................................................................................

2024-09-30 86.5KB 10 页 4 4 15积分
“京东商城”电子商务环境下物流配送研究

“京东商城”电子商务环境下物流配送研究摘要物流配送定位在为电子商务的客户提供服务，根据电子商务的特点，对整个物流配送体系进行统一的信息管理和调度，按照客户定货要求，在物流配送中心进行理货工作，并将理好的货物交收货人的一种物流方式。这一先进的、优化的流通方式对流通企业提高服务质量、降低物流成本、优化社会库存配置，从而提高企业的经济效益及社会效益具有重要意义。。本文以京东电子商城的物流配送模式为研究背景，对该电子商城的物流配送模式进行研究，提高电子商务物流配送水平，对提高企业竞争力，乃至整个供应链的竞争力具有重要意义。本文首先对电子商务环境下的物流配送模式，电子商务对物流配送的影响，物流配送对电子...

2024-09-30 64.5KB 14 页 4 4 15积分
嘉定区郊区就业与社会保障问题研究[开题报告]

一、课题背景城市化在外在上往往表现为城市土地、城市人口等规模量的迅速增长。作为城市边缘地区的郊区，则是城市化进程最快的区域。虽然我国大部分城市仍处于以集聚为主的发展阶段，但随着城市化进程的加快，一些城市目前出现了类似于西方国家的郊区化现象。由于我国社会制度、社会经济发展水平、城市化所处阶段、城市结构、城市形态等与西方存在较大差异，因此我国城市郊区化与西方既有相似之处，但更多的是具有中国特色的不同之处。城市化进程的加快、郊区城市化，使城市郊区迅速的发展，经济、社会情况都处于较快的变动中。在这一转折性时刻，我国因二元经济、社会结构带来的就业与社会保障的许多的问题和矛盾冲突，在城市郊区表现得比较突出...

2024-09-30 23KB 4 页 4 4 12积分
浅议激励机制在企业人力资源管理中的作用

浅议激励机制在企业人力资源管理中的作用摘要人力资源管理的核心是激励，企业如何根据实际情况，建立起适应企业发展要求、为企业员工所接受的有效的激励机制就成为企业面临的一个迫切需要研究和解决的任务，也是企业基于竞争和战略发展的关键所在。本文对人力资源管理和激励机制进行了详细的分析，分析了我国当前情况下，激励机制存在的问题：物质激励与精神激励不同步；没有建立多层次的激励机制；对员工的激励不及时；激励体不公平；长期激励不足，然后针对上面这些问题给出了具体的做法：提供物质激励以外的其他激励；建立多层次薪酬柔性机制；及时的对员工进行激励；营造公平环境，促进柔性激励；发展长期的激励体系。由于国内经济起步较晚，...

2024-09-30 55KB 13 页 4 4 15积分
激励机制在企业人力资源管理中的作用-开题报告

激励机制在企业人力资源管理中的作用（开题报告）论文题目：激励机制在企业人力资源管理中的作用1研究背景人力资源管理的核心是激励，激励机制是人力资源管理的重要内容，有效的激励机制的建立和运作是企业成长和发展的关键所在，激励成为企业制度的必然安排。激励是心理学的一个术语，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。目前制约企业发展壮大的内外因素很多，其中激励机制的运行状况与企业发展目标不相匹配则是日益凸现的矛盾之一。企业要想有进一步发展，函待解决的关键问题之一在于企业的人力资...

2024-09-30 33.5KB 5 页 4 4 12积分
基于作业成本法的物流成本管理研究-最新修改后的开题报告

基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例（开题报告）基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例摘要：本文面向现代物流成本管理的研究，核心是物流成本的作业成本核算。本文从作业成本法的基本理论体系着手，通过与传统的成本分析方法相比，阐明应用作业成本法进行企业物流成本核算的可行性和在物流成本分析领域的优势所在，并详细阐述了物流成本的作业成本法核算过程和需要注意的关键问题。然后，对作业成本法的具体实际应用进行案例分析，解决聚龙物流公司物流成本核算问题，针对其中存在的问题，提出了相应的改进建议。关键词：作业成本法；物流成本管理；物流成本；物流成本核算1研究背景“2010年，我国物流...

2024-09-30 29KB 6 页 4 4 12积分
基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例

摘要本文面向现代物流成本管理的研究，核心是物流成本的作业成本核算。文章从作业成本法的基本理论体系着手，通过与传统的成本分析方法相比，阐明应用作业成本法进行企业物流成本核算的可行性和在物流成本分析领域的优势所在。此外，详细阐述了物流成本的作业成本法核算过程和需要注意的关键问题。然后，对作业成本法的具体实际应用进行案例分析，解决聚龙物流公司物流成本核算问题，针对其中存在的问题，提出了相应的改进建议。关键词：作业成本法；物流成本管理；物流成本；物流成本核算IIIAbstractThepaperorientedtheresearchofthemodernlogisticscostmanagement,...

2024-09-30 282KB 34 页 4 4 12积分

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