职业教育管理体制的制度分析

VIP免费
3.0 陈辉 2024-11-19 5 4 1.12MB 79 页 15积分
侵权投诉
摘 要
随着各级政府和社会对职业教育的重视程度不断提高,对职业教育的投入不
断加大,职业教育的规模不断扩大。职业教育出现良好的发展势头,面临了巨大
的发展机遇。但是职业教育仍然是薄弱环节,职业教育发展仍存在诸多问题。职
业教育的规模、教育质量、结构、效益不能满足经济和社会的发展需求。行业企
业、学生家庭、各级政府对职业教育的发展都不满意。而在职业教育发展面临
众多问题中,我国的职业教育管理体制问题日益变得突出,阻碍了职业教育的进
一步发展。
本文把职业教育放在我国经济转型的社会大背景下,从职业教育发展中的问
题看管理体制中的不适应性,指出政府、企业、学校、职业教育师资队伍建设
发展和管理中存在的问题。并且对这些问题进行进一步梳理,对职业教育的管理
体制障碍作深层次的分析。本文认为我国职业教育的管理体制障碍源于职业教育
自身缺少有效的制度保障,其中关键是职业教育管理体制中政府、企业、学校的
各种关系没有理顺,相应的制度、体制和机制没有完全建立起来。要保障职业教
育的持续稳定发展,必须对我国职业教育进行管理体制创新和有效的制度安排,
让政府、学校、行业企业等社会各种力量都参与到职业教育的发展中来。
本文借鉴了新制度教育学的分析思路,从理论上探讨了我国职业教育发展中
的管理体制问题,对职业教育中政府与学校、学校与企业、学校内部管理体制进
行制度与机制分析。最后结合我国的实际情况,借鉴职业教育发达国家与地区的
经验与教训,对职业教育发展中政府与学校、学校与企业、学校内部管理体制、
职业教育教师的发展进行了一定的制度与机制安排,这些制度与机制安排包括对
政府与学校关系的制度安排,建立校企互动的长效机制,建立和完善学校的内部
管理体制、促进职业教育教师队伍的制度建设。试图从制度、体制、机制上保
职业教育的持续稳定发展。
关键词:职业教育 职业教育管理体制 新制度教育
ABSTRACT
Nowadays, all levels of government are increasing investment to vocational
education. The importance of the vocational education is emphasized by society. The
scale of vocational education is enlarging. The vocational education has the good
opportunity of development. However, our vocational education is still weak. A lot of
problems exist in the vocational education. The scale, educational quality, and structure
of vocational education don’t meet the demand of society. The businesses, government,
society are not satisfied with the vocational education. With the development of
vocational education the problems of management system of vocational education
become prominent, which hinder the continuous development of vocational education.
The article put our vocational education in the background of the changes of
politics and economy, clarifies the problems of the management system of vocational
educationand analyzes the causes of these problems furtherDue to the lack of the
guarantee of system and mechanism, the problems of our vocational education
management system is not resolved. Our vocational education management system must
reform and innovate. Schools, businesses and society must participate in vocational
education.
With the uses of the theory of the New Institutional Pedagogy, the article discusses
the problem of the vocational education, and analyzes the mechanism and system of
management about all levels of government and schools, schools and businesses, the
inner management system of school. Finally, Based on the status of our country, the
article also learns the experience and lessons on the development and reform of
vocational education management system of developed countries. Make arrangements
of the system and mechanism about schools and businessesall levels of government
and schools, and the inner management system of school. We will guarantee the
progress of our vocational education with the system and mechanism.
Key Word Vocational education, Management system of Vocational
educationthe New Institutional Pedagogy
目 录
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论 .......................................................... 1
§1.1 问题的提出 ................................................. 1
§1.2 当前研究的现状与不足 ....................................... 5
§1.3 研究的方法和理论工具 ....................................... 6
§1.4 本文研究范围与有关概念的界定 ................................ 7
§1.4.1 本文研究的职业教育范围 ................................ 7
§1.4.2 本文中的职业教育管理体制概念与内容 .................... 7
§1.5 本文研究的思路与基本内容 ................................... 8
第二章 经济转型中职业教育管理体制变迁及分析 ......................... 11
§2.1 我国职业教育管理体制的发展演变 ............................. 11
§2.2 职业教育发展的管理体制障碍 ................................. 14
§2.2.1 政府方面的“越位”与“缺位”问题 ..................... 14
§2.2.2 企业方面存在动力机制问题 ............................. 23
§2.2.3 职业学校的内部管理问题 ............................... 27
§2.2.4 职业教育教师发展与管理存在的问题 ..................... 28
§2.3 对职业教育管理体制障碍的深层次原因分析 .................... 36
§2.3.1 政府与学校之间的制度保障仍不完善 ..................... 36
§2.3.2 学校与企业之间机制保障没有完全形成 ................... 37
§2.3.3 职业学校内部管理制度仍不完善 ......................... 38
§2.3.4 职业教育教师管理制度仍不完善 ......................... 38
§2.4 本章小结 ................................................... 39
第三章 对职业教育管理体制的理论分析 ................................. 41
§3.1 新制度教育学概述 ........................................... 41
§3.2 政府与学校关系的制度分析 ................................... 42
§3.3 学校与企业互动的机制分析 ................................... 44
§3.4 学校内部管理体制的制度分析 ................................. 46
§3.5 本章小结 ................................................... 47
第四章 现代职业教育管理体制的制度安排 ............................... 49
§4.1 政府与学校关系的制度安排 ................................... 50
§4.1.1 理顺职业教育管理体制,转变政府部门管理职能 ........... 50
§4.1.2 在进一步“简政放权”的同时,加强职业教育监管 ......... 54
§4.2 学校与企业合作与互动发展的长效机制 ......................... 56
§4.2.1 建立专门的校企合作组织机构 ........................... 56
§4.2.2 发挥行业组织在校企合作中的作用 ....................... 57
§4.2.3 在法律的规定下,校企之间签订契约 ..................... 58
§4.2.4 职业学校积极参与校企合作,建立为企业服务的运行机制 ... 58
§4.2.5 积极推动多种形式的校企合作,组建职业教育集团 ......... 59
§4.3 增强学校活力的内部管理体制安排 ............................. 60
§4.3.1 构建多元内部治理结构,建立董事会制度 ................. 60
§4.3.2 减少内部管理中间环节,建立两级管理体制 ............... 61
§4.3.3 建立专业法人制度 ..................................... 62
§4.4 促进教师专业化发展制度建设 ................................. 62
§4.4.1 建立和完善教师资格制度和教师准入制度 ................. 62
§4.4.2 建立健全师资队伍的培养与培训制度 ..................... 63
§4.4.3 深化人事制度改革,完善教师编制制度和职称评审制度 ..... 64
§4.4.4 深化收入分配和保障制度改革 ........................... 64
§4.4.5 拓宽教师来源渠道,建立和完善兼职教师制度 ............. 65
§4.4.6 加强“双师型”教师队伍建设,建立“双师型”教师制度 ... 65
§4.5 健全和完善职业教育的法律法规体系,依法治教 ................ 66
§4.6 本章小结 .................................................. 67
第五章 结论与讨论 ................................................... 69
§5.1 本文基本结论 ............................................... 69
§5.2 本文研究创新点与不足 ....................................... 69
§5.3 进一步研究的建议 ........................................... 70
参考文献 ............................................................ 72
在读期间公开发表的论文和承担科研项目及取得成果 ...................... 76
............................................................ 77
第一章 绪
1
第一章 绪论
§1.1 问题的提出
改革开放以来,经过 20 多年的不懈努力,我国教育事业取得了巨大的发展。
到新世纪初,我国基本实现了普及义务教育的国家发展目标,高等教育取得了历
史性跨越式发展,普通高中的规模也得到了迅速的发展。义务教育阶段,2007 年,
小学净入学率达 99.5%,比上年提高 0.2 个百分点,初中阶段毛入学率达 98%[1]
高等教育阶段。2007 年,全国各类高等教育在学人数达 2700 万人,比上年增加了
200 万人,比 2002 增加1100 万人2002 年我国高等教育进入大众化发展阶
段。近年来,我国高等教育毛入学率进一步提高,2007 年达 23%2002 年提高
8个百分点[2]中教育阶段。2007 年,全国共有普通高中学15681 所,
上年减少 472 所;招生 840.2 万人,比上年减少 31 万人,继上年下降 0.7%后又下
降了 3.6%,在校生 2522.4 万人,比上年增加 7.9 万人,增长 0.3%[3]
而同为高中阶段的中等职业教育的发展并不是一帆风顺,中等职业教育的发
展处在徘徊中。根据 2007 年中国统计年鉴资料[4],我们以其中的职业中学(包括
职业初中与职业高中)为例,分析中等职业教育的发展。从 1985 2006 年的
据分析可以看出,从 1985 年开始到 1998 年,中等职业教育发展迅速,职业中学
的招生数、在校生数在 1998 年达到一个峰值,分别达到 217.6 万,541.6 万人,
时毕业生数也增长很快,达到 162.8 万,学校数也达到 10074 所。专任教师数达到
33.6 万。之后在 1998 年发生转折,1998 年至 2001 年,中等职业教育的招生数、
在校生数连续下降,2001 年招生数、在校生数分别为 185 万人,466.4 万人。学校
数也下降到 7802 所,专任教师下降到 30.6 万人,到达了一个低潮。(见图 12
面对职业教育的发展困境。2002 年国务院召开全国职业教育工作会议提出推
进职业教育的改革与发展的新目标。之后,2004 年、2005 连续两年召开职业教育
工作会议。政府逐步扩大职业教育的招生规模,加大对职业教育的投入2005
《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出:2010 年,中等职业教育招生规
模达800 万人,与普通高中招生规模大体相当;高等职业教育招生规模占高等
教育招生规模的一半以上。“十一五”期间,为社会输送 2500 多万名中等职业学
校毕业生,1100 多万名高等职业院校毕业生。各种形式的职业培训进一步发展,
每年培训城乡劳动者上亿人次,使我国劳动者的素质得到明显提高。政府还逐步
职业教育管理体制的制度分析
2
加大对职业教育的投入。2005 年第六次全国职业教育工作会议明确提出在“十一
五”期间中央财政带头投入 100 亿元。2007 “两会”上,温家宝总理向全社会
宣布,要建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校国家奖学金、助
学金制度。为此,中央财政支出将由上年18 亿元增加到 95 亿元,2008 将达
200 亿元,其中中等职业教育是资助的重点。
1 (数据来源:2007 中国统计年鉴,787-790 页)
2005 年全国职教工作会议后,各地政府也积极制定政策发展职业教育。山东、
河南、江苏、上海等各地政府都加大了对职业教育的投入力度。例如,2005 年,
山东省委、省政府颁发了《中共山东省委、山东省人民政府关于大力发展职业教
育的决定》(鲁发[2005]35 )为了贯彻《决定》的要求,省教育厅与有关部门联
合出台了《关于加强职业院校与企业合作办学的若干意见》《山东省“十一五”
间职业院校教师素质提高计划》等文件。2006 1月,山东省政府在济南召开全
省职业教育工作会议。根据山东省委、省政府《决定》要求,从 2006 年起,教育
费附加安排用于职业教育的比例不低于 30%,并设立专户规范管理。省财政重点
加大支持职业教育力度,
2006 年用于职业教育的专项资金 6100 万元全部拨付到位,
摘要:

摘要随着各级政府和社会对职业教育的重视程度不断提高,对职业教育的投入不断加大,职业教育的规模不断扩大。职业教育出现良好的发展势头,面临了巨大的发展机遇。但是职业教育仍然是薄弱环节,职业教育发展仍存在诸多问题。职业教育的规模、教育质量、结构、效益不能满足经济和社会的发展需求。行业企业、学生家庭、各级政府对职业教育的发展都不满意。而在职业教育发展面临的众多问题中,我国的职业教育管理体制问题日益变得突出,阻碍了职业教育的进一步发展。本文把职业教育放在我国经济转型的社会大背景下,从职业教育发展中的问题看管理体制中的不适应性,指出政府、企业、学校、职业教育师资队伍建设在发展和管理中存在的问题。并且对这些...

展开>> 收起<<
职业教育管理体制的制度分析.pdf

共79页,预览8页

还剩页未读, 继续阅读

作者:陈辉 分类:高等教育资料 价格:15积分 属性:79 页 大小:1.12MB 格式:PDF 时间:2024-11-19

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 79
客服
关注