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企业间专利资源本体协同构建与实现

企业间专利资源本体协同构建与实现摘要专利作为企业重要技术资源，直接影响企业的竞争力。企业之间建立专利联盟，进行专利资源共享和协同管理，从而能够有效地利用专利信息，为企业提高自主创新能力、竞争能力带来了质的飞跃。专利检索是获取专利资源信息的主要途径，本文通过研究国内外著名的专利信息检索系统，了解到目前使用的专利检索系统普遍存在检索查全率和查准率偏低、智能化不高，以及无法在海量的专利信息中准确定位相似专利和相关知识、不能体现用户个性化搜索等不足。本体作为一种能在语义和知识层次上描述信息系统的概念模型的建模工具得到越来越多的应用。本文在研究介绍本体的相关技术的基础上，结合计算机支持下的协同技术，设计...

2024-11-19 2.8MB 87 页 5 4 15积分
企业关系网及其绩效研究

企业关系网及其绩效研究摘要在我国，“关系”具有很深的社会和文化根植性，并成为人们日常生活中的一种普遍社会心态。同样，企业作为一个关系的载体，在生存、发展过程中必然要和外界组织建立业务关系，关系的交织形成了企业的关系网络，企业主要通过自身关系网络与外界组织进行资源交换，以确保自身利益最大化。因此，关系网是企业生存和发展的重要基础。值得注意的是，随着社会的发展和信息技术的进步，企业关系正悄然地发生着变化。在经济发展初期，企业家的关系网主要由存在血缘、亲缘及其他私人关系的亲友们组成，信息只能在有限的、封闭的网络内传递。20世纪90年代后，巨大的经济环境变化和日渐完善的规则制度促使企业关系网走向市场，...

2024-11-19 1.11MB 57 页 5 4 15积分
企业高层管理团队认知对战略决策的影响作用研究

企业高层管理团队认知对战略决策的影响作用研究摘要高层管理团队作为企业的战略决策层，是企业的核心和灵魂。而这个群体决策的过程是认知的反映，整个团队的认知水平直接影响战略决策过程，可以说正是高层团队的认知左右了企业的战略，因此对高层管理团队的认知进行研究有利于拓宽战略研究的视角。以往的研究者们大多从人口特征学角度研究高层管理团队，而很少从认知角度来探讨高层管理团队的战略决策。本文以高层管理团队的认知与企业战略决策过程为研究对象，主要做了以下工作：第一，从传统的认知心理学角度出发，把认知分为三个层面：认知框架、认知过程和认知行为模式。通过详细分析这三个层面构成的个体认知模式是如何影响高层管理人员的战...

2024-11-19 662.65KB 64 页 4 4 15积分
目的论指导下的企业简介翻译

ABSTRACTThereisanincreasingrecognitionamongChinesecompaniestoexploretheinternationalmarketviatheInternetagainstthebackdropofglobalizationandinformationexplosion.Asabriefdescriptionofthedifferentiatingfeaturesofagivencompany,acorporateprofile(CP)representsanintegralpartofitsadvertisingstrategy.Anover...

2024-11-19 440.92KB 62 页 4 4 15积分
贸易型食品添加剂企业的战略转型研究-以L公司为例

摘要自1978年改革开放以来，30余年间，我国食品工业取得了飞跃发展。随着人民物质生活的不断改善，在饮食方面他们不断追求色香、味美、健康、营养食品，然而食品添加剂在其中伴演了不可替代的作用，作为食品添加剂流通环节过程起重要作用的贸易型食品添加剂企业据估计全国超过10000家。随着国家实施的食品相关法规对其监管要求越来越严，在如此众多的企业中，生存空间受到日益严峻考验，企业实施战略转型已逼在眉睫。L公司，是此类贸易型企业中的典型代表，忍受着激烈的市场竞争，利润空间越来越小，生存与发展面临严峻挑战。论文研究的目的是通过对贸易型食品添加剂企业的特点、竞争力等进行分析，探讨贸易型企业的战略转型方向问题...

2024-11-19 1.43MB 74 页 4 4 15积分
家族企业控制权与企业绩效—基于中国家族上市公司实证研

摘要随着全球化的不断推进，公司控制权理论研究已经成为了众多学者的一个研究热点。而公司控制权结构的核心问题是提高企业的决策科学性和提高企业的绩效。公司绩效是公司治理水平的高低和治理结构的健全与否的最直接和最有效的反映。可以这么说，有效的公司控制权结构是公司绩效良好的必要条件。国内外的很多学者已经对控制权结构和公司绩效的关系做出了一些良好的探索。家族上市公司与一般的公众公司相对比，在股权结构，董事会结构有着明显的差异。综观国内外的文献，单独把作为特殊群体的家族上市企业拿来当研究对象得还不多见。董事会结构和股权结构对企业绩效是否存在影响一直是各国学者专业以及各个公司治理机构研究的热点，但针对上市家族...

2024-11-19 1.97MB 64 页 5 4 15积分
基于影像数据的非结构化数据管理的应用研究

目录摘要ABSTRACT第一章绪论...................................................................................................................1§1.1研究背景............................................................................................................1§1.2研究现状.............................................

2024-11-19 6.81MB 109 页 4 4 15积分
基于电子标签的血液管理系统研究

基于电子标签的血液管理系统研究摘要血液既是生命的源泉，又是多种疾病传播的渠道。通过不规范输血行为或不健康血液制品传播的常见疾病有：乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒、疟疾、败血症等，其中大都难以治愈。如何防范携带病毒或是污染变质的血液进入献血、用血流程，已经变得刻不容缓。科学、规范化管理血源资料和采、供血数据，加强献血者身份识别，监控影响血液质量的每个环节，实现全程化跟踪，同时为管理者提供直观各类业务数据的信息平台，建立完善的血液管理体系，对于合理利用血液资源，确保血液质量、用血安全，有着极为重大的意义。本文主要从系统管理和系统实现两个方面进行研究。前者对指纹识别技术、RFID技术以及传感技术在血液管理...

2024-11-19 2.9MB 68 页 4 4 15积分
基于Agent技术的连锁企业供应链管理系统的研究与实现

摘要供应链管理是概括产生订单、接受订单、完成订单、服务或信息等合作关系的总称。它可以连接制造商、零售商、顾客和供货商，集合大家的技术及资源链接成垂直整合的团体，以此发展业务及配销产品。进入21世纪后，随着网络的普及，电子商务的发展越来越多的引起研究者们的关注，期望能综合多个制造商、供应商、分销商和最终用户的物流和信息流，使得网络信息管理得到充分的发展，组成高效的供应链管理。本文正是基于这样一个背景，开展对基于多Agent的连锁企业供应链管理主题的研究。论文在介绍了供应链和供应链管理的基本概念、Agent和多Agent的基本属性和特点、Agent之间的通讯语言和方式以及KQML语言的基础上利用A...

2024-11-19 2.4MB 79 页 4 4 15积分
民营企业雇主品牌影响因素的研究

摘要一方面，近年来伴随我国经济快速发展的同时,民营经济也取得较大的发展,民营企业对国民经济的增长起到了巨大的推动作用。我国早期成立的民营企业现在多数已经走完创业期、成长期，并正逐渐走向成熟，它们所面临的问题已经不是如何进行原始积累，而是如何在日益激烈的市场竞争中做大做强，实现新的飞跃。另一方面，大部分民营企业刚刚摆脱资本积累阶段，企业内部管理非常混乱，人力资源管理还处于经验管理阶段，管理流程不够科学、系统和规范。而且很多民营企业都是家族企业，企业内部“任人唯亲”、“家长制”、“一言堂”的现象非常严重。鉴于这种情况，企业内部员工流失率相当高，造成企业留人难、用人难，并已经成了阻碍民营企业发展的“...

2024-11-19 544.55KB 53 页 4 4 15积分
企业人力资源管理审计应用研究

第一章绪论企业人力资源管理审计应用研究摘要本论文选题源于作者的实际工作：人力资源是企业的重要资源，人力资源的开发和利用直接影响着企业的成败，企业人力资源的水平直接与人力资源管理的水平相关，因此通过人力资源管理审计来有效地评价人力资源管理体系的运作水平进而真正地了解企业人力资源的状况对企业管理意义重大。但是，如何有效地对人力资源管理进行评估在实际的工作中一直是一个难题，它不像财务管理或业务管理那样有一套全面的且为大家普遍接受的衡量与指标体系，对于人力资源管理工作的衡量在理论上没有很成熟的体系支持，在实践上也没有很多成功的案例可以借鉴。但是它对于企业人力资源管理的战略指引和纠正偏差的作用却引起越来...

2024-11-19 529.51KB 49 页 4 4 15积分
快速路网交通管理策略仿真评价研究

摘要快速路网在城市交通网络中起骨架作用。快速路网交通拥挤和环境污染日益严峻，是许多城市面临的问题。目前国内外评价交通管理策略多是以缓解拥堵为目标，很少兼顾环境效益，如机动车尾气排放（CO、HC、NOx）和燃油消耗。随着绿色交通、低碳交通理念增强，对交通管理策略的环境效益的评价更加受学术界关注。利用可变情报板（VMS）发布行程时间信息，利用车载导航系统（IVNS）提供实时最优路径，是提升城市交通管理效率的有效手段。本文综合运用交通流理论与环境工程的先进成果，以宏观交通流模型与机动车排放及燃油消耗模型为理论基础，借助计算机仿真技术，开发交通仿真系统，用以评价VMS行程时间诱导与IVNS路径诱导两种...

2024-11-19 1.5MB 67 页 4 4 15积分
可口可乐（中国）品牌健康度管理研究

摘要品牌是一个以消费者为中心的概念，基于消费者的品牌资产是企业竞争力的主要来源，是决定企业持续发展的决定性因素。健康的品牌资产带来稳定的业绩增长，研究品牌健康度及分析相关原因并采取相应的品牌策略是品牌管理者的重要任务。中国软饮料行业是竞争极为激烈的行业。一方面新品层出不穷，市场上充斥着诸多盲目营销，热衷折价的本土品牌，由于缺乏系统的品牌管理方式，这些企业在市场剧烈的洗牌效应下在盈亏平衡线上苦苦挣扎；另一方面市场份额逐步向少数品牌集中，一些知名企业在长期剧烈的市场变革中经久不衰。可口可乐作为世界最大、历史最悠久的软饮料生产企业，是最早在品牌管理中运用品牌健康度监控来维护品牌资产健康及作为品牌决策...

2024-11-19 3.45MB 88 页 4 4 15积分
进出口企业筹资风险管理研究-以上海汽车进出口有限公司为例

摘要筹资风险是进出口企业资金运作的主要风险。随着全球经济一体化的发展，进出口企业在我国经济的增长中扮演着越来越重要的角色。然而在激烈的市场竞争中，进出口企业不仅要面对一般内贸企业所具有的各项经营风险，还要承受国际市场需求降低、全球通胀预期、人民币升值压力、汇率波动、利率上升、政治因素等风险因素的冲击。中国进出口企业目前面临平均利润率的微薄，防范风险意识的淡薄，专业外贸管理人才的匮乏，外部经济环境的跌宕多变。因此，加强进出口企业筹资风险管理具有极其重要的意义。我们必须认识到进出口企业筹资风险主要由国内外贷款利率、货币汇率、审批流程、企业决策、筹资结构及筹资时机等几方面因素影响，与一般企业筹资风险...

2024-11-19 1.57MB 57 页 4 4 15积分
加工制造型企业物流战略管理实施研究

摘要随着经济全球化的发展和我国加入WTO，企业面临的竞争局面越来越严峻，也就是说，企业间的竞争已经发展成为供应链之间的竞争,自身优势的竞争。又因为我国绝大多数企业物流因为体制等原因，远远不能满足物流服务水平提高的需要，为此，为了应对越来越激烈的市场竞争，适应不断变化的环境，企业越来越认识到加强供应链管理，自身物流管理，以提高自身核心竞争力，向现代物流转变已是势在必行。本文通过结合STIHL中国公司的具体物流管理情况，以公司持续竞争力提升为目的，讨论了公司物流管理存在问题以及如何按照自身优势来制定相应物流战略等。首先，主要在阐述论文设题的背景和意义；其次，主要介绍本文研究方向的理论；第三，从系统...

2024-11-19 1.51MB 46 页 4 4 15积分
基于遗传算法的车间调度管理问题研究与应用

摘要车间调度管理是企业根据生产资源对生产任务进行作业排序，并对生产过程进行有效管理，调度结果的合理与否是企业能否按时完成生产任务的关键。在现有研究成果的基础上，针对上海精智实业有限公司的生产情况，本文利用VB6.0、SQL数据库和Access2007数据库作为工具，为企业研究并开发了车间调度管理系统，该系统主要包括生产调度、车间通信、刀具管理等功能。车间调度管理是企业管理的重要环节，合理的作业排序、有效的生产管理，能够保证生产任务的按时完成，提高资源利用率和企业的经济效益。在实际生产中，刀具是有限的资源，刀具分配是制约生产排序的关键问题。刀具管理是利用有限的刀具完成最佳的生产分配，辅助完成生产...

2024-11-19 2.22MB 71 页 4 4 15积分
基于心理契约的公共部门人力资源管理体系研究

摘要心理契约这一课题自20世纪60年代被提出以来，一直就是组织行为学和人力资源管理领域研究的热点问题之一。经过近五十年的发展，心理契约在企业人力资源管理方面取得了丰硕成果，其理论价值和实践意义得到了广泛认同，但目前对于公共管理领域的心理契约研究还相对缺乏。针对当前我国政府公共部门人力资源管理中存在的问题，本文思考引入心理契约理论并加以研究，这有利于拓展政府对公务员人力资源管理的思路，建立起基于心理契约的有效的人力资源管理体系，从而提高政府的行政效率。本文首先编制了“公务员对组织责任与自身责任感知状况的调查问卷”，然后发放问卷、收集数据，最后通过探索性因子分析和验证性因子分析，对我国公务员心理契...

2024-11-19 676.58KB 58 页 4 4 15积分
基于现货指数构建的股指期货套利及风险管理研究

摘要中国第一只股指期货—沪深300股指期货于2010年4月16日上市交易，股指期货推出初期曾出现大量期现套利机会。由于中国缺乏股指期货期现套利方面的经验，只能参考和借鉴国外的套利策略。鉴于不同的金融市场的市场结构和特点不同，中国股指期货的发展有自己的特色。本文开篇以我国股指期货的发展历程、发展现状、期现套利的意义等内容为铺垫，提出了目前国内现有的股指期货套利研究存在的不足。主要是缺少较为全面的期现套利方法的比较研究，另外，以往的研究多是基于仿真模拟交易的数据，可借鉴程度低，缺少沪深300股指期货推出后采用真实交易数据进行的期现套利研究。本文的研究目的是，针对未来中国股指期货市场，寻找适合进行期...

2024-11-19 1.09MB 72 页 4 4 15积分
基于突变论的突发事件应急管理研究—以上海浦东清明祭扫为例

摘要2008年国务院首次将清明节颁布为法定假日，致使更多市民把扫墓放在“节假合一”的清明节当天，使得传统的祭扫活动呈现出“短时间、小空间、高密度、大流量”的特点。“清明扎堆祭扫”极易引发人群拥挤踩踏事件，近几年，随着大型群集活动的增加，拥挤踩踏事故的风险以及发生频率都呈急剧递增的趋势，而这类事故带来的危害也是极大的，因此对这类事故的预防研究也成了突发事件应急管理中的一个重要问题。首先，针对清明期间祭扫活动的特点，分析了清明期间存在的安全隐患，总结了清明期间易发的几类突发事件，其中人群在短时间内从大空间向小空间的大量聚集，导致的最突出的问题就是人群拥挤踩踏事故，因此预防拥挤踩踏事故的研究具有重要...

2024-11-19 1.84MB 66 页 4 4 15积分
基于胜任力模型的绩效管理体系设计——以万博公司为例

摘要人是管理中最核心的因素，绩效管理是人力资源管理的核心。为了建立更为高效合理的绩效管理体系，本文在对胜任力素质模型和绩效管理相关理论研究的的基础上，提出构建基于胜任力素质模型的绩效管理体系，然后以万博公司为例对其绩效管理的做一实证研究，最后得出了本文的结论。在论文写作中主要通过实证分析的方法，采用了调查问卷以及关键事件访谈法得出了企业管理层的胜任力素质模型，然后通过AHP层次分析法确定了考核的权重，最后通过模糊分析法进行了双重考评体系。再通过应用坐标图法、并借鉴波士顿矩阵等模式等方法，对对基于胜任力的绩效管理体系的应用等进行了研究分析。本文系统研究了管理者所具备的各种胜任力素质通过大量的实证...

2024-11-19 1.07MB 76 页 4 4 15积分

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