基于委托代理关系的大学科技型衍生企业股权激励机制研究

摘要在国家大力提倡建设创新型国家,大学衍生企业的发展日益受到国家政府与学校关注的大环境下,针对大学衍生企业创建过程中科研人员道德风险,本文运用信息经济学与管理学的相关理论,研究如何降低大学科研人员的道德风险,激励其朝着最有利于大学衍生企业发展的方向努力。通过对大学与科研人员之间委托代理关系形成的内在联系和科研人员道德风险的成因分析发现,科研人员衍生行为难以监管与评估,以及激励机制的严重缺乏与不合理是加剧科研人员道德风险的重要诱因,因此,构建科学合理的激励机制势在必行。考虑到大学科研人员行为的特殊性以及我国大学衍生企业的现状,本文通过满足代理人参与约束与激励相容约束来建立对大学科研人员的激励模型...
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