宝冶公司绩效考核体系的设计

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3.0 朱铭铭 2024-09-24 4 4 127KB 19 页 120积分

宝冶公司绩效考核体系的设计

THE DESIGN OF PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM OF BAOYE

COMPANY

摘要...............................................................................................................................2

宝冶公司绩效考核体系的设计
Abstract.........................................................................................................................3
引言...............................................................................................................................4
第一章 绩效考核理论综述..........................................................................................5
1 绩效考核..........................................................................................................5
2 绩效考核的影响因素和发展趋势..................................................................6
第二章 宝冶公司绩效现状分析..................................................................................7
1 宝冶公司概况..................................................................................................7
2 宝冶公司的绩效管理现状..............................................................................9
2.1 员工层面..................................................................................................9
2.2 部门经理层面........................................................................................10
2.3 部门层面................................................................................................10
2.4 公司层面................................................................................................10
第三章 宝冶公司绩效考核体系的设计....................................................................11
1 部门绩效考核体系的设计............................................................................12
1.1 部门绩效考核原则................................................................................12
1.2 部门绩效考核方法................................................................................12
2 公司部门经理的绩效考核体系的设计........................................................13
2.1 部门经理绩效考核原则........................................................................13
2.2 部门经理绩效考核方法........................................................................13
3 公司员工绩效考核体系的设计....................................................................14
3.1 员工绩效考核原则................................................................................14
3.2 员工绩效考核方法................................................................................14
第四章 绩效考核体系的实施....................................................................................15
1 绩效考核相关制度的建立............................................................................16
2 绩效考核实施前的相关培训........................................................................16
3 绩效考核实施中的跟踪................................................................................16
4 绩效考核体系的评价....................................................................................17
第五章 结论................................................................................................................17
参考文献.....................................................................................................................18

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宝冶公司绩效考核体系的设计宝冶公司绩效考核体系的设计THEDESIGNOFPERFORMANCEAPPRAISALSYSTEMOFBAOYECOMPANY目录摘要...............................................................................................................................2宝冶公司绩效考核体系的设计Abstract.........................................................................

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