基于共享心智模型的TMT认知特征和团队决策关系研究

摘要随着金融危机的不断蔓延和通货膨胀的愈演愈烈,市场环境发生了巨大的变化,企业面临的“弱情境”下的挑战也越来越大,要求企业具备快速应对复杂问题的能力。工作业务的多元化,要求各个部门工作的密切配合,以往的管理工作方式---高管单打独斗的方式要求向高管团队共同协作方式转变。只有依赖整个团队的力量才能提高企业的竞争力,高管团队的战略决策的优劣决定了组织绩效的高低,而高管团队的认知过程驱动着其战略决策效率、质量和一致性。因此本研究在探讨高管团队的认知特征和战略决策关系的过程中,引入了共享心智模型作为中间变量,以此能够获得更为符合实际工作的研究结果,为企业管理提供一些参考和依据。组织面临的变化和问题日益...
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