高新技术创业团队的演化机制研究

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3.0 牛悦 2024-11-19 4 4 979KB 96 页 15积分
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I
目 录
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论 .......................................................... 1
§1.1 研究背景 ................................................... 1
§1.1.1 高新技术的发展成为衡量一个国家发展水平的重要标志 ..... 1
§1.1.2 高新技术产业越来越多地以团队的形式创业 ............... 2
§1.1.3 高新技术创业团队演化问题成为创业管理的难点 ........... 3
§1.1.4 创业团队的演化研究引起理论界的关注 ................... 3
§1.2 研究的目的和意义 ........................................... 4
§1.2.1 研究的目的 ........................................... 4
§1.2.2 研究的意义 ........................................... 5
§1.3 研究的视角 ................................................. 6
§1.3.1 复杂理论的视角 ....................................... 6
§1.3.2 冲突管理的视角 ....................................... 7
§1.4 研究的思路与内容框架 ....................................... 9
§1.4.1 研究思路 ............................................. 9
§1.4.2 内容框架 ............................................ 10
§1.5 研究的创新点 .............................................. 11
§1.6 本章小结 .................................................. 13
第二章 相关概念及文献综述 ........................................... 14
§2.1 相关概念 .................................................. 14
§2.1.1 高新技术创业团队 .................................... 14
§2.1.2 高新技术创业团队演化机制 ............................ 17
§2.2 创业团队演化机制的文献综述 ................................ 18
§2.2.1 创业团队演化的动态行为研究 .......................... 19
§2.2.2 创业团队演化的影响因素研究 .......................... 21
§2.2.3 相关理论评述 ........................................ 23
§2.3 本章小结 .................................................. 25
第三章 基于自组织理论的高新技术创业团队演化模型研究 ................. 26
§3.1 高新技术创业团队演化过程的自组织特性分析 .................. 26
§3.1.1 自组织理论 .......................................... 26
II
§3.1.2 高新技术创业团队演化的自组织特性 .................... 26
§3.2 高新技术创业团队的自组织演化模型 .......................... 28
§3.2.1 高新技术创业团队演化的序参量 ....................... 28
§3.2.2 高新技术创业团队自组织演化模型设计 ................. 28
§3.2.3 高新技术创业团队自组织演化模型分析 .................. 28
§3.3 高新技术创业团队的周期性迂回上升的路径模型 ................ 31
§3.3.1 路径模型的确定 ...................................... 31
§3.3.2 路径模型的分析 ...................................... 32
§3.4 本章小结 .................................................. 33
第四章 高新技术创业团队演化的机制设计 ............................... 34
§4.1 高新技术创业团队演化的机制模型 ............................ 34
§4.1.1 高新技术创业团队演化的机制 .......................... 34
§4.1.2 生存机制与发展机制的关系 ............................ 35
§4.2 高新技术创业团队演化的生存机制 ............................ 37
§4.2.1 生存机制 ............................................ 37
§4.2.2 生存机制的特性 ...................................... 38
§4.2.3 生存机制的功能 ...................................... 39
§4.3 高新技术创业团队演化的发展机制 ............................ 41
§4.3.1 动力机制 ............................................ 41
§4.3.2 成长机制 ............................................ 47
§4.3.3 变革机制 ............................................ 52
§4.5 本章小结 .................................................. 59
第五章 高新技术创业团队演化的实证研究 ............................... 60
§5.1 研究设计与说明 ............................................ 60
§5.1.1 研究说明 ............................................ 60
§5.1.2 研究样本与设计 ...................................... 61
§5.1.3 样本的描述性统计 .................................... 61
§5.2 上海高新技术创业团队演化的影响因素研究 .................... 61
§5.2.1 调查结果 ............................................ 61
§5.2.2 对调查结果分析总结出高新技术创业团队的演化影响因素 .. 62
§5.3 提出假设 .................................................. 64
§5.3.1 高新技术创业团队的创业绩效 .......................... 64
§5.3.2 提出高新技术创业团队演化的研究假设 .................. 64
III
§5.4 实证分析及相关结论 ........................................ 65
§5.4.1 问卷设计 ............................................ 65
§5.4.2 样本的描述性统计分析 ................................ 68
§5.4.3 问卷的效度和信度分析 ................................ 69
§5.4.4 高新技术创业团队演化的影响因素的回归分析 ............ 70
§5.4.5 结果分析探讨 ........................................ 73
§5.5 本章小结 .................................................. 74
第六章 高新技术创业团队演化的对策和建议 ............................. 75
§6.1 基于演化模型层面提出相应对策 .............................. 75
§6.1.1 高新技术创业团队更应正视冲突问题 .................... 75
§6.1.2 高新技术创业团队更应重视自我强化能力培养 ............ 75
§6.1.3 注重高新技术创业团队的系统性 ........................ 76
§6.2 基于演化核心机制层面提出相应建议 .......................... 76
§6.2.1 团队应具有开放式沟通的形式 .......................... 77
§6.2.2 团队应具有相互学习、相互协作的氛围 .................. 77
§6.2.3 团队应具有从冲突中进步的能力 ........................ 78
§6.3 基于演化影响因素层面提出相应对策 .......................... 78
§6.3.1 明确团队的愿景目标 .................................. 78
§6.3.2 培养团队的凝聚力 .................................... 79
§6.3.3 让团队创新气氛创造更多价值 .......................... 79
§6.3.4 重视团队中的非正式互动 .............................. 79
§6.4 本章小结 .................................................. 80
附录一：访谈提纲 .................................................... 81
附录二：调查问卷 .................................................... 82
参考文献 ............................................................ 81
在读期间公开发表的论文和承担科研项目及取得成果 ...................... 85
致 谢 .............................................................. 93
摘 要
随着知识经济时代的进一步发展，高新技术创业团队成为国家经济中的重要
组成部分，对其的研究更是热点。而高新技术创业团队具有存活期短，发展不稳
定等显著的演化问题，为此，本文对高新技术创业团队的演化机制进行研究。通
过机制的研究对高新技术创业团队的持续演化具有现实意义，对我国高新技术产
业发展具有推动作用。
对于高新技术创业团队演化机制的研究，本文参照“机制”的研究思路，分
别从团队演化的基础模型、演化的核心机制和演化的影响因素三个方面对其如何
演化这一问题做充分研究。首先，对高新技术创业团队的自组织性分析，并建立
演化基础模型，了解团队的演化是什么。其次，从复杂理论和冲突管理理论视角，
探讨高新技术创业团队的演化过程机制，了解团队是如何进行演化的。最后，通
过对高新技术创业团队各演化影响因素进行研究，了解影响因素是如何影响团队
演化的。
高新技术创业团队的演化模型研究是基于对团队的自组织特性分析，在此基
础上建立演化方程，得到团队由冲突--渐变--突变的演化过程，并发现团队遵循周
期性迂回上升的路径进行演化。
以高新技术创业团队冲突--渐变--突变的演化过程为基础，构建团队的生存机
制和发展机制（动力机制、成长机制、变革机制）。并认为生存机制和发展机制共
同作用从而形成高新技术创业团队演化的核心机制。对团队核心机制的研究分别
从复杂理论和冲突理论视角出发，动态地分析高新技术创业团队是如何演化的。
通过基础模型和核心机制的研究，再联系实际，探讨高新技术创业团队演化
的影响因素。通过对上海市高新技术创业团队的实证研究，提出高新技术创业团
队在演化的过程中受到团队愿景目标、团队凝聚力、团队创新气氛、团队社会资
本等因素影响。借助 SPSS 软件，多元线性回归分析方法研究高新技术创业团队的
各演化影响因素，从实证层面探讨影响因素是如何影响高新技术创业团队演化的。
在对高新技术创业团队演化机制进行三方面的研究基础上，提出完善高新技
术创业团队管理的策略。解决高新技术创业团队存活率低和创业过程不稳定等演
化问题，为我国高新技术创业团队的发展提供理论依据。
关键词：高新技术创业团队 演化机制 演化模型 复杂理论 冲突理论
演化影响因素
ABSTRACT
Entrepreneurial team in the high skill and new technology and the general
entrepreneurial team have the remarkable difference, and it has the important meaning
to research Evolutionary mechanism of the Entrepreneurial team in the high skill and
new technology for its sustained development.
Referencing the research mentality of “mechanism”, the article do the full research
of the question how the team to evolve from three part, which are Evolutionary
foundation model, Evolutionary core mechanism and Evolutionary influencing factor.
Through analysis Self – sustaining performance of Entrepreneurial team in the
high skill and new technology venture ，this article constructs the evolution model.
Through analysis the evolutionary process model, it is to be thought that Entrepreneurial
team in the high skill and new technology follows the way model of the periodic
circuitous rise.
From the evolutionary process of Conflict--Gradation--Transformation, the
Evolutionary core mechanism of the team formed by combined action of Survival
mechanism and Development mechanism (Driving mechanism, Growth mechanism,
Transformation mechanism). This article dynamic analyzes the question, how the team
to evolve specifically, in the performance stratification plane, separately from the view
of complex theory and conflict theory.
Through the Empirical study of Entrepreneurial team in the high skill and new
technology in Shanghai, the evolution influencing factors, which are team prospect goal,
team cohesive force, team innovation atmosphere, Team social capital. Analysis the
Evolution influencing factor by the aid of the SPSS software, multivariate linear
regression
Based on this, the strategies to consummate the management of Entrepreneurial
team in high skill and new technology have proposed. It can be used to solve the
questions such as the survival percentage of Entrepreneurial team in the high skill
and new technology is low, the process of Entrepreneurial team in the high skill and
new technology is unstable and so on.
Key Word ：Entrepreneurial team in the high skill and new
technology ，Evolutionary mechanism，Evolutionary model，Complex
theory，Conflict theory，Evolution influencing factor
第一章 绪论
1
第一章 绪 论
在充满不确定性的商业竞争环境中，创业者的创业行为具有高度的不可预测
性，因此越来越多的创业者选择团队创业的形式，特别在高新技术行业。而高新
技术创业团队是依靠什么来保障团队的持续经营，又是依靠什么支撑着团队的快
速成长是本课题的研究重点。随着创业团队的热门化，通过研究发现，在高新技
术创业团队中不乏有很多团队在创建没多久就走向灭亡的现象，即便团队能持续
经营还是存在团队发展不稳定的现象。因此，如何解决这些现实问题，了解高新
技术创业团队是按何种规律进行演化发展的，使得高新技术创业团队的演化机制
研究成为必要。
§1.1 研究背景
高新技术创业所促成的高新技术产业的发展将成为二十一世纪经济发展中最
具有活力的因素。高新技术创业团队也正活跃在世界经济的前端。
§1.1.1 高新技术的发展成为衡量一个国家发展水平的重要标志
近年来，高新技术正在深远地改变着人类的生活方式和生产方式。高新技术
的蓬勃发展对世界经济和社会发展，乃至国际战略格局都产生了举足轻重的影响。
重视发展高新技术及其产业，已成为全球的发展趋势。高新技术及其产业化已成
为经济和社会发展的主要推动力，并成为综合国力的核心。
近20年来，高新技术产业在发达国家的出口工业和增值工业中所占的比重几
乎增长一倍。从1995年到2005年，美国最成功的24家生物和信息技术公司的营业
额增长了100倍，达2500亿美元。在2006年全球100家公司市值排名中，美国有4家
高技术公司排名前10位，其中微软公司以4072亿美元高居第一[1]。IBM、英特尔公
司、思科系统公司等高技术企业也名列前10强。在我国，高新技术产业的工业产
值已从2003年的4460亿元增长到2006年的15618亿元，年均增长22.7％，高于同期
全部工业产值增长约11%。其中，以电子及通信设备制造业、新能源新材料技术的
发展最为迅速，增长速度分别达到48％和29.2％，大大高于全部工业产值年均增
长水平[2]。我国政府对于高新技术产业高度重视并大力支持，到目前为止成立了上
百家国家级高新技术开发区，制定了大量的相应法律法规。科技部“全国科技进
摘要：

I目录摘要ABSTRACT第一章绪论..........................................................1§1.1研究背景...................................................1§1.1.1高新技术的发展成为衡量一个国家发展水平的重要标志.....1§1.1.2高新技术产业越来越多地以团队的形式创业...............2§1.1.3高新技术创业团队演化问题成为创业管理的难点...........3§1.1.4创业团队的演化研究引起理论界的关注...................3§1.2...

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