浅谈企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理

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3.0 李琳琳 2024-10-12 9 4 88KB 12 页 15积分

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摘要

本文针对企业中人力资源管理的激励机制，以及激励机制包含的内容和存在的问题还有应该采取

的措施进行分析，并结合了人才激励机制的案例来解说，另外还针对企业中人力资源管理的绩效管

理，以及其中存在的问题和创新绩效管理的思路并加以实例分析，最后再对激励机制和绩效管理的

关系进行总结，对企业该如何建立制度体系和其实中问题的考虑进行分析于总结。

要实现在市场经济条件下的企业管理水平的升华和市场化的再造，并实现较为可观和理想的经济

效益，抓好企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理尤其重要。

关键词：人力资源管理策略，激励机制，绩效管理

Abstract

P a y a n d p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t b u s i n e s s i n v o l v e s t h e i m m e d i a t e i n t e r e s t s o f w o r k e r s a n d

enterprises realize the overall goal of the corporate human resources management is very important but the

level of professional and technical requirements of the higher of the two highly correlated components. To

achieve in a market economy under the conditions of the sublimation of the level of business management

and marketing of recycling, and achieve more substantial and ideal cost-effective, companies do a good job

in human resources management incentives and performance management is particularly important.

Key words：Human resource management policies, incentive mechanisms, performance management

浅谈企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理
目   录
引言..........................................................................................................................................................4
1  人力资源管理的概念和目的.......................................................................................................4
1.1 人力资源管理的含义和内容.............................................................................................4
1.2 人力资源管理的目的.........................................................................................................4
2人力资源管理战略分析..................................................................................................................5
2.1 人力资源管理战略的概念.................................................................................................5
2.2 制定人力资源管理战略的关键.........................................................................................5
3  企业运作模式分析......................................................................................................................6
企业中人力资源管理的激励机制..........................................................................................................7
1  激励机制包含的内容..................................................................................................................7
2  激励机制存在的问题..................................................................................................................7
3  针对激励机制存在的问题应该采取的措施...............................................................................8
企业中人力资源管理的绩效管理........................................................................................................10
1  企业绩效管理中存在的问题.....................................................................................................10
2  创新绩效管理的思路.................................................................................................................11
激励机制和绩效管理的关系................................................................................................................13
1  企业如何建立制度体系............................................................................................................13
2  企业建立制度体系中考虑的问题.............................................................................................13
2.1  认清企业员工个体差异.................................................................................................13
2.2  激励和绩效两者的关系.................................................................................................13
2.3建立有效的激励机制和绩效考核机制.............................................................................14
总结........................................................................................................................................................15
参考文献......................................................................................................................................................16

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摘要：

浅谈企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理浅谈企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理摘要本文针对企业中人力资源管理的激励机制，以及激励机制包含的内容和存在的问题还有应该采取的措施进行分析，并结合了人才激励机制的案例来解说，另外还针对企业中人力资源管理的绩效管理，以及其中存在的问题和创新绩效管理的思路并加以实例分析，最后再对激励机制和绩效管理的关系进行总结，对企业该如何建立制度体系和其实中问题的考虑进行分析于总结。要实现在市场经济条件下的企业管理水平的升华和市场化的再造，并实现较为可观和理想的经济效益，抓好企业人力资源管理中的激励机制和绩效管理尤其重要。关键词：人力资源管理策略，激励机制，绩效管...

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