基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究

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3.0 李琳琳 2024-09-30 4 4 230KB 33 页 12积分

基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业
文化构建研究
目  录
摘  要...........................................................................................................................I
第一章 绪论................................................................................................................1
1 课题研究背景.................................................................................................1
2 国内外研究现状.............................................................................................2
2.1 国外的研究现状..................................................................................2
2.2 国内企业文化研究现状......................................................................3
3 相关名字的解释.............................................................................................4
3.1 企业文化..............................................................................................4
5.2 核心竞争力..........................................................................................5
6 研究思路和主要研究内容.............................................................................6
第二章 文献评述........................................................................................................7
1 企业文化的内涵.............................................................................................7
1.1 企业的精神文化..................................................................................7
1.2 企业制度文化......................................................................................7
1.3 企业行为文化......................................................................................8
2 企业文化的结构.............................................................................................8
2.1 物质文化层..........................................................................................9
2.2 行为文化层..........................................................................................9
2.3 精神文化层..........................................................................................9
3 企业文化的作用...........................................................................................10
第三章 索拉电气企业文化建设的现状调查和问题分析......................................13
1 索拉电气企业文化建设取得的成就...........................................................13
1.1 提升内部文化，导向企业内部整合................................................13
1.2 融合内外文化，导向企业外部整合................................................15
2 企业文化目前存在的问题...........................................................................16
2.1 没有形成以企业文化为内容的核心竞争力..................................16
2.2 精神文化存在的问题........................................................................17
2.3 行为文化中存在的问题....................................................................18
2.4 制度文化建设中存在的问题............................................................20
3 索拉电气企业文化对经营管理的影响.......................................................21
第四章  索拉电气企业文化建设的新思路与实施措施........................................23

1 理论依据.......................................................................................................23
1.1 企业文化四个层面的内在关联........................................................23
1.2 企业文化构建的思路........................................................................23
2 构建精神文化为提升核心竞争力创造精神动力.....................................23
2.1 事在人为、志在超越，树立索拉电气精神坐标..........................25
2.2 永远的危机、不懈的追求，促使索拉电气自警自励....................25
3 提升企业文化的对策.................................................................................26
3.1 营造良好的制度设计激发企业活力................................................26
3.2 营造制度改革与创新，激活企业人力资源....................................26
3.3 营造严格的制度管理，保障企业文化的高效执行......................28
4 为提升核心竞争力建立着陆点...................................................................29
3.1 索拉电气企业行为准则..................................................................30
3.2 管理者行为规范................................................................................30
3.3 普通员工行为规范..........................................................................31
7 强化企业文化的执行...................................................................................32
第六章  结论与展望................................................................................................33
1 本文的应用价值...........................................................................................33
2 对今后研究的建议.....................................................................................34
参 考 文 献..............................................................................................................35

摘要

企业核心竞争力是企业长期形成的、内在的、独具的，支撑企业持续发展的

核心能力。企业文化是企业及其成员的价值准则、道德规范和意识形态，企业文

化的构建及作用，可极大地促进企业核心竞争力的培育和提高。揭示企业文化构

建与提升核心竞争力的内在联系，是本论文的研究目的所在。本论文选择南京索

拉电气为研究对象，对南京索拉电气企业文化建设概况进行了阐述，指出南京

索拉电气的企业文化与核心竞争力的关系，并通过对南京索拉电气企业文化建

设调查的结果,分析了南京索拉电气企业文化中精神文化、制度文化和行为文化

的建设情况。最后基于提升核心竞争力的层面,对南京索拉电气企业文化的构建

提出了对策，并对研究结果进行了小结，对下一步研究空间提出了建议。

关键词：企业文化，核心竞争力，构建

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摘要：

基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究目录摘要...........................................................................................................................I第一章绪论................................................................................................................11.1课题研究背景....................

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