我国社会保障水平现状及成因分析

VIP免费
3.0 李琳琳 2024-09-27 4 4 40.24KB 2 页 15积分
侵权投诉
,
,
,
GDP
,
因及相应 的解 决对策提出了 己的看法。
社会保障是社会稳定的重要防线。建立适度的社会保障体
系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证,是社会主义初级
阶段收入分配制度的重要组成部分,是建立社会主义市场经济
体制的重要内容,关系到维护人民群众的切身利益,关系到改
革发展稳定的大局。
我国社保覆盖范围不断扩大,基金支撑能力也逐步增强。近几
6
但另一方面,作为最大的发展中国家,我国人口众多,经济
发展起点低,区域间的发展差距不断扩大,完善社会保障体系
也就成为一项十分艰巨和繁重的任务。社会保障体系的建立健
全包括多方面的内容,其中制订合理的社会保障水平是关键因
素之一。因此,科学测定适度的社会保障水平和我国现阶段的
社保水平,并做出科学合理地比较和分析,对于我国社会保障
二、我国的社会保障水平
从最微观的角度出发,社会成员享受社会保障经济待遇的
高低程度被称作社会保障水平,其主要衡量指标是社会保障支
占国内生产总值的比重。社会保障水平客观上存在一
个“适 度”区域,过高或过低的社会保障水平都会对社会保
1、我国社会保障水平的下限
S= Sa/W ×W /G = Q ·H = 0.75(O a+ Z + J+M
其中 S会保障水平,Sa 社会保障支出总G
国内W
收入Q
支出
H 收入总占国内生产总值的比重,
H
0.75
O a 年人Z
的比重,J为工、生保障支出占工收入
的比重,M
为 社
比重系数 Z 1% - 1.5% 左右,下限 1% 宜;
J 0.016% - 1.5%
0.016% 社会利、社会优抚支出比重系数 M
1% - 1.5% 左 右,下限 1%。 ”
ZJM 采用的最值,因此计算的数为社
保障水平的下限值社会保障水平的最低值,适度的社保
将各数代入上述公 2004—2006 年中国社会
保 障 1)
1 中国社会保障水平“度”的下限值 ( 20042006
)
2004 2005 2006
60 以上总人的比11.02% 11.03% 11.30%
9.778% 9.784% 9.987%
( 资料来源: 根据各鉴》整)
2
家社会保障发展的深度 。社会保障水平“度” 的测定
S= Sa/G 。其中 S社会保障水平,Sa 社会保障支
出总G 国内生产总值。
2 ( 20042006 )
2004 2005 2006
国内生产总值亿元) 159878.3 183084.8 209407.0
社保总支出(亿元) 4992.9 5827.6 6411.8
3.122% 3.183% 3.062%
( : )
依据表 1 所示2004- 2006 年,我国社会保障水平的下限
值 分9.778%9.784%9.987% ,也就是 2004 -
2006 年 我国适度的社会保障水平应10% 左右。而表 2
,我国 社会保障:3.122%3.183%
3.062%
我国的社会保障水平低于社会保障水平的下限值,
的社保水平不及社保水平下限值的分之一。我国社会
2006 年
于社会保障水平下限值的增长这说明我国现阶段的
中社保总支出并事业单位和机关
人员在方面的支出,事业单位和机关的高水平的
保障,我国实际的社保水平应有提高。但数据所限,展开
1、社会保障覆盖面依然狭窄,
现全覆盖
40
2008
5
(
)
C O N TEM P O RARY E C O N O M
c 1994 -2009 china Academic Jou nal Electronic publishing House.
A1I rights reserved.
摘要:

经济生活我国社会保障水平现状及成因分析【摘要】作为社会稳定器和安全网的社会保障,是现代国家最重要的社会经济制度之一。文章通过特定的测定模型,计算出我国近几年的社会保障水平与社保水平下限值,认为我国社保支出占GDP的比重偏低,并对其产生的原因及相应的解决对策提出了自己的看法。【关键词】社会保障水平适度农民工一、引言社会保障是社会稳定的重要防线。建立适度的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证,是社会主义初级阶段收入分配制度的重要组成部分,是建立社会主义市场经济体制的重要内容,关系到维护人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局。我国政府从国情出发,坚持以人为本,高度重视并积极致力于社...

展开>> 收起<<
我国社会保障水平现状及成因分析.docx

共2页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

作者:李琳琳 分类:高等教育资料 价格:15积分 属性:2 页 大小:40.24KB 格式:DOCX 时间:2024-09-27

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 2
客服
关注