我国社会保障体系改革面临的问题及其完善

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3.0 李琳琳 2024-09-27 4 4 74.42KB 2 页 15积分
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development
会保革面完善
【摘 要】针对我国社会保障体系改革的问题,本文首先介绍了我国社
一系
些问题提出了相应的解决方法和完善措施。
器”。我国目前正处于一个非常重要而特殊的 社会转型时期,社会
一、规范可靠和可持续的社会保障体系,使之既有效地解决当前
问题保持内制
维护社会安定与和谐,事关改革、发展、稳定的大局,也是全社会都
分关注的点。
一、我国社会保障体系改革的历史背景与现状
段:
()
阶段于 50 年《劳,运行
30 年。这一时期社会保障的主要特点是“低工资、多就业、高补
贴、 高福利”,在这种体制下,企业对职工的生、老、病、死、残要
限责任,而这些责任最终又要通过层层行政程序转为国
这种父爱”式保障度在当时挥了极作用。
,正是由 于这种“大锅饭”体制使我国经济发展丧失了宝贵的时
间,同时也
()
80 年 的 15 年
基本内涵包括三点: 一是受益基准型,即保险待遇继续按国家
统一 规定不变或基本不变;二是社会共济,代际转移;三是以支
收、现 收
,社会统筹基难度大,地金调剂异
难,统筹层 ,大金欠
报销 工基活没有保障,社会弱势群体中
人陷入贫困
(三)一个个确保、三条保线
第三个阶段是自 90 年代中期今,社会保障建设开始
体制制度新阶。在工作个中
保、三条保障线展开工作
首 先 配 合 国有企业改革,善 处 岗人员。 从
1998 年开始在全国推行“下”工作系统,
2001 年
并 启 ”保障失业保险转轨的。决定从 2001 年
市场化就业,进 入 的职工要在三年
内积极稳
业和失业保险转移。经过几年努力,国有企业下岗职工基本生活
业保完成
老保面,“统帐结合”的统一了各地基
老保险制度。为确保按时、足额发放,在面、征缴、社会
至 2006
到 18694 万。全国企业退
99%退
服务率达95%
第三,医疗面,医疗保险体制、医药卫体制药品
从 1998 年进 入 组
今,政了一系
伐步履。由于覆盖翠医疗服务价格混乱
例过低等原因 · 医药卫生事业的成为老
关注 的问题和我国社会发展的。当然,我
,在医疗保险。
,为保障下职工和失业基本生发挥了重要作用。
2006到 11187 万
4.1%,稳中有降态势
,最低生保障制度完善。最低生保障是社
会保障的底线从 1995 年开始,我国在全国范
至 2006
象 2233 1509 万 受到了 最低生
制度。 至 2006为 10235
,全 6446 万
二、我国社会保障体系在的主要问题
(一)保面低,保险对象游离于制度之
农村,我国老保险体制上已
仍游离
于社会和共济性的社会保障体系之。而在中的非正规就
也有一上游离老保险制度之,我国
老保障体系的 只占人口总数的 15%,
20%国际展也,目
保险城镇职工不1.6 亿人职工、失业人员
低 保工以及儿童等群体基本被排斥
新型医疗人口4.1亿农民人
1/2
(二)收不陷入财务危
社会保险基是体系建设的基,目前这个基
造成了我这一因外
以下面的重: 一是在计划向市场体制转轨中,
机制破除了,新的机制还没全, 一度现了社会保障体系的脱
76-
O1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House.All rights reserved.http://www.cnki,net
L
Soci
摘要:

development我国社会保障体系改革面临的问题及其完善【摘要】针对我国社会保障体系改革的问题,本文首先介绍了我国社保体系经历的三个阶段,提出了体系中现存的一系列问题,最后针对这些问题提出了相应的解决方法和完善措施。【关键词】社会保障;保险;基金社会保障体系是确保社会和谐稳定,推动经济发展的“平衡器”。我国目前正处于一个非常重要而特殊的社会转型时期,社会保障体系建设虽然取得了较大的成就,但也面临着社会转型期带来的各种机遇和挑战。如何在以和谐为主题的中国建立起一个统一、规范可靠和可持续的社会保障体系,使之既能有效地解决当前的紧迫问题,又能从容地保持今后一段历史时期内制度的稳定性,维护社会安定...

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作者:李琳琳 分类:高等教育资料 价格:15积分 属性:2 页 大小:74.42KB 格式:DOCX 时间:2024-09-27

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