论民营企业文化建设与社会责任
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中国民营企业文化建设与社会责任浅论
随着我国综合实力的不断增强，中国民营企业的实力也逐渐崛起，成为当下社会经济
中不容忽视的重要力量。另一方面，作为一个新的社会群体，民营企业家也就走到了社会
的前台，受到社会普遍关注。然而，不论是企业还是个人的发展都离不开一定的知识和文
化素养。民营企业的每一步发展和民营企业家的每一个进步，在中国的语境下，都离不开
人文一是和价值理念的指导。因此，探讨中国民营企业文化建设显然有利于民营企业竞争
力的提升。
与此同时，随着民营经济的发展壮大，关于民企社会责任的讨论也一时间甚嚣尘上。
按照国际上通用的定义，企业社会责任是指“企业对自己的股东和股东以外的企业利益相
关者的责任”。
【1】因为眼下企业的经营管理已经从传统意义上的单向循环环境转化为多元环
境。也就是企业的利益相关者—政府、投资者、商业伙伴、企业员工、消费者等都在影响着企
业的发展，企业都在和这些利益相关者发生关系。因此，作为企业也好，企业家也好，能
否正视并协调好这种种关系，就显得尤为重要。
一、民营企业文化建设与社会责任履行中存在的问题
据我国政府有关部门统计，中国私营企业累计登记已达 344 万户，注册资本 42 146 亿
元。
【2】
然而，在部分民营企业自身存在的不足和缺陷，尤其表现在企业文化方面。企业文化
的不足和缺陷直接影响着民营企业自身的寿命，而且还会对社会造成越来越严重的负面影
响。目前我国民营企业文化建设不足主要表现在两个方面。
(一)民营企业文化建设滞后
企业都有一个从小到大，由弱到强的发展过程，在这个过程中，有的企业的创始人会
不自觉的将个人的个性烙印在企业文化中去，这样的企业也就形成了最初的自发的文化。
然后，创始人以自身的思想和行为直接影响到企业的员工，这种企业创始人毕竟是少数。
大量的中小企业在发展过程中，一般只要到企业规模达到一定程度时，才开始考虑怎样建
设企业文化。这样的结果是物质与精神上的极大的不平衡。长此以往，某些民营企业家在在
经营战略和管理上就会自觉不自觉的带有明显的忽视或轻视人的价值的非人性化的倾向，
进而剥夺了员工的参与责任与权力。
另一方面，即便有的民营企业不断强调文化建设对企业发展的重要行,但是，很少的企业
在认真思考企业文化建设的根基是什么。这其实也是一个很亟待解决的问题。因为，倘若企
业文化没有根基，没有核心的东西，那么，对于一个民营企业最直接的影响就是自身寿命
的减少。因为企业本身道德标准十分模糊，甚至很多时候根本不把道德放在眼里,致使企业
缺乏基本的道德底线。如果这种对于道德力量的无视达到一定的程度，企业也就丧失了公
信力。这包括对客户，消费者，员工和社会等等各个方面信任的缺失。这种社会责任心匮乏，
如果进一步的发展，就有可能演变为劳动合同、环境污染和资源浪费等问题。这样的最终结
果必将是企业被社会所淘汰。
(二)民营企业社会责任感欠缺
面临如此激烈的社会竞争，有的民营企业很少考虑社会就业问题，不去考虑环境保护，
对国家的法律法规置若罔闻。正如上述，企业本身道德标准十分模糊，甚至很多时候根本
不把道德放在眼里，致使企业缺乏基本的道德底线。如果这种对于道德力量的无视达到一
定的程度，企业也就丧失了公信力。这包括对客户，消费者，员工和社会等等各个方面信
任的缺失。民营企业缺少诚信，欺骗消费者。在民营企业整体公信力降低的同时，民企的凝
聚力也逐渐丧失。因为，民营企业职工的所谓假期被无情的剥夺了，他们把加班加点看的
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中国民营企业文化建设与社会责任浅论随着我国综合实力的不断增强，中国民营企业的实力也逐渐崛起，成为当下社会经济中不容忽视的重要力量。另一方面，作为一个新的社会群体，民营企业家也就走到了社会的前台，受到社会普遍关注。然而，不论是企业还是个人的发展都离不开一定的知识和文化素养。民营企业的每一步发展和民营企业家的每一个进步，在中国的语境下，都离不开人文一是和价值理念的指导。因此，探讨中国民营企业文化建设显然有利于民营企业竞争力的提升。与此同时，随着民营经济的发展壮大，关于民企社会责任的讨论也一时间甚嚣尘上。按照国际上通用的定义，企业社会责任是指“企业对自己的股东和股东以外的企业利益相关者的责任”。【1...
作者：朱铭铭
分类：高等教育资料
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时间：2024-09-20
