当代中国家族企业的伦理审视
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硕士学位论文
I
摘要
家庭以及家族经济共同体是人类经济发展史上最古老的经济组织，现代意义
上的企业大多数也是从家族经济共同体转化而来。家族企业作为一种特殊的企业
形态，已经遍及世界各个国家和地区。在我国，90%左右的企业采用家族拥有或经
营的形式。
家族企业研究是国内外学界关注的热点之一，当前研究中，学者们尤为关注
家族式经营在企业快速发展中的不利影响，学者们大多认为，“现代企业制度”是
家族企业发展的必然之路。但当代中国家族企业在发展中选择何种道路，以及能
在何种程度上实现企业制度现代化等问题却尚需更进一步的研究。因为，当代中
国家族企业的现代转型中必须充分考虑到中国家族企业特殊的文化背景，以及其
作为企业的经济共同体与作为家族的伦理共同体之混合体的伦理特质。当代中国
家族企业在向现代企业转型的进程中，必须重视企业伦理文化，有效整合现代企
业制度与传统家族式管理理念，实现我国家族企业的持续发展。
中国家族企业发展深受传统家庭伦理的影响，以血缘关系为纽带、以家庭为
本位，以宗法等级为基础的传统家庭伦理是企业伦理文化的根源，家族式管理体
现着浓厚的传统家庭伦理色彩。高效融资、低成本管理、坚固的家族信任等传统
家庭伦理因素在家族企业特定的发展阶段和特定的发展背景下，曾经发挥过不可
磨灭的优势作用，即便是现在，仍有一定的积极作用。
但随着家族企业的发展，市场经济的道德诉求与传统家庭伦理的对立，引发
了当代中国家族企业内在的伦理矛盾：“家长式”管理、宗法性继任、任人唯亲、
家族式信任和狭隘的家族利益，正日益成为家族企业在当前境遇下难以摆脱的桎
梏。当代中国家族企业面临着现代文明和市场经济对传统的冲击：法治取代人治、
契约平等取代宗法等级、用人唯贤取代任人唯亲、社会信任取代家族信任、社会
利益取代家族利益。西方道德哲学作为资本主义以及市场经济发展的基本价值指
导，我们可以尝试性运用其为中国家族企业检验自身的伦理诉求提供一些可资借
鉴与参考的标准。中国家族企业只有在全球化的视阈下汲取传统家庭伦理精华并
借鉴西方现代企业文明，渗透于家族企业各项管理工作中，才能为家族企业伦理
建设创造良好的基础，这也就要求传统家庭伦理适应时代要求，做出向现代家庭
伦理的转型与整合。
因此，当代中国家族企业的伦理建设应建立在整合传统与现代的基础之上。
首先，现代家庭伦理的“应然”，即由血缘关系到亲情原则、由家庭本位到个性自
由、由父权绝对化到家庭民主平等，这些为家族企业的伦理建构提供人文基础；
其次，合作性伦理、现代性信任观、责任伦理的提出也是现代家庭伦理转型与整
合过程中不可缺少的有利伦理因子。最后，家族企业伦理的实施路径，从管理模
式、继承机制、用人机制等方面实现了其伦理建设的具体化而不再只是空谈。
在家族企业伦理建设过程中，既不能完全排除传统家族式管理在家族企业的
作用，因为家族式管理是家族企业核心竞争力的主要来源之一，如果完全抛弃家
族式管理模式势必丧失原有的竞争优势；也不能逆历史潮流而上，置现代文明进
步于不顾。因此，中国家族企业在未来相当长的一个时期内仍将处于由传统向现
代的转型过程中，其伦理模式也必将是与之相适应的由传统向现代的转型与整合。
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II
关键词：家族；家族企业；家庭伦理；企业伦理
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III
ABSTRACT
Family business as a special corporate form has been around the world in various
countries and regions, And in China, over 90% of the privately owned enterprises are
owned and run by family.
Family business is acting as the commixture of the corporation system and Family
system, in this way, corporation economy structure is deeply put into family culture,
Human ethics which is based on consanguinity relationship is gradually getting to offer
a good ethics foundation. But accompanying the development of the Family business,
the opponency of its internal consanguinity relationship and contract relationship, will
definitely lead to the conflict of the enterprise initial human ethics, and of course this
will restrict the enterprises to develop and grow even bigger.
Chinese family business are facing modern civilization and the market economy,
the impact of traditional Western moral philosophy, capitalism and the market economy
as the fundamental values of the guidance, we can try to use their superiority for the
Chinese family business the ethical demands of their own tests to provide some funding
to drawing and reference standards. Chinese family business only in the globalization of
the traditional family as the threshold of the next draw and draw the ethical essence of
Western civilization and the modern enterprise, and infiltration in the management of
family business, as a family business ethics to build, which also require the traditional
family Ethical meet the requirements of the times and make the transition to a modern
family ethics and integration.
Therefore, family business ethic should be built on the integration of traditional
and modern basis, we can not completely rule out the traditional family role of
management in the family business, and also can not reverse the historical trend.
Chinese family businesses in the future for a long period of time will remain in the
process from traditional to modern process , its ethical model will to be suited to
traditional to the modern of transformation and integration .
Keyword: family; family business; family ethics; business ethics
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IV
目录
导论
.................................................................................................................................1
第一章 中国家族企业的基本认识.................................................................................7
第一节 家族企业的界定.............................................................................................7
第二节 中国家族企业的发展背景.............................................................................8
第三节 中国家族企业面临的主要伦理问题...........................................................10
第二章 家庭伦理与家族企业.......................................................................................12
第一节 传统家庭伦理的主要特征...........................................................................12
第二节 当前中国家族企业伦理管理的主要表现...................................................15
第三节 传统家庭伦理对当代家族企业的意义.......................................................17
第三章 家族企业中传统家庭伦理的现代审视...........................................................21
第一节 当代中国家族企业的特征...........................................................................21
第二节 现代企业文明对传统家庭伦理的冲击.......................................................22
第三节 家族企业中传统家庭伦理时代局限性的尝试性探究...............................26
第四章 中国家族企业伦理建设——传统与现代的整合...........................................30
第一节 现代家庭伦理的“应然”之路...................................................................30
第二节 中国家族企业伦理建设...............................................................................32
第三节 家族企业伦理建设的实施路径...................................................................36
结语.................................................................................................................................42
参考文献.........................................................................................................................43
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导论
一、论文选题依据及意义
家族企业历史悠久，目前已成为世界上最普遍的一种企业组织形式，对社会
经济的发展起着重要作用。盖尔西克等人研究认为，由家庭所有或经营的企业在
全世界企业中占 65%至 80%之间。而在世界 500 强企业中也有 40%由家庭所有或经
营。在美国，家族企业创造了生产总值的一半，雇佣的劳动力也占一半。在欧洲，
家族企业支配着中小规模的企业，并在一些国家里占较大企业的大多数。在亚洲，
家族企业也大都居于主导地位。
改革开放以来，个体私营企业迅速崛起，并且表现出强大活力，据不完全统
计，当前我国工商局注册的企业有 1000 万户左右，其中民营企业占 98%左右。80
年代以来，非国有部门产值的年均增长为 30%，对我国国内生产总值的贡献率己达
60%。而这些个体私营企业中约 90%的企业由某一家族所有或控制，在形式上表现
为家族企业。可见，家族企业在创造社会财富、增加政府税收、促进社会稳定等
方面发挥着日益重要的作用，而且发展势头十分强劲，正日益成为我国社会主义
市场经济中越来越重要的组成部分。
（一）选题依据
首先，家族企业的大量存在和上个世纪的快速发展是一个不争的事实。尤其
在我国，现有企业中占有极高比例的家族企业是社会主义市场经济重要的参与者
和建设者。且基于家族制管理模式的优越性，使得家族企业在当前仍是创业者首
选的企业模式，所以家族企业在将来很长时期仍会是国民经济发展的一支生力军。
但对于家族企业和家族制管理模式，理论界和企业界持褒贬不一的态度。有人认
为家族企业必然被市场经济浪潮所淘汰，依据是家族企业不具备现代企业制度的
优越性，家族制管理模式为企业发展带来现实的困惑，尤其表现在家族矛盾、排
斥人才、管理粗放、战略模糊等方面。
但片面认识问题容易导致问题的绝对化，因为家族企业是中国政治、经济、
文化在特定阶段的时代反映，问题的关键不在于是否要在家族企业中实现现代企
业制度，而是如何指导家族企业实现可持续发展。另外，对于中国家族企业当前
发展阶段来讲，现代企业制度相对于家族制管理模式是否具有绝对的优越性也有
待商榷。因为家族制在企业发展中的作用极具复杂性，企业发展所处生命周期、
宏微观环境和企业主的经营理念等因素都会影响家族制作用的发挥。所以，当前
研究家族企业重要的是理性分析家族制利弊，并在此基础上扬长避短，为处于迷
茫中的家族企业指点迷津，寻求发展、壮大之路。
其次，所有经济现象都绝不只是一种单纯的、孤立的经济现象，它同时也是
一种文化现象，它的迅速发展必须具有一种能够成为其动力因素和规范因素的伦
理精神及价值体系。用法国经济学家佩鲁的话来说就是：“企图把共同的经济目标
同它的文化环境分开，最终会以失败告终。尽管最为巧妙的智力技艺，如果离开
了它的文化基础，任何一个经济概念都不能得到彻底的深入思考。”毋庸置疑，家
族企业作为一种特殊的企业形态，同时也具有文化内涵，特别是伦理的文化内涵。
但此前关涉家族企业的许多研究，更多的是从经济学与管理学的角度来探讨家族
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企业的发展及相关问题，鲜有涉及伦理维度的研究，认为空洞的说教对企业实际
指导意义不大。
但事实上，道德从未曾脱离世俗生活，世俗生活也一直受道德的引导，企业
作为一个共同体正如自然人一样也是道德行为的主体，是道义责任的载体。应用
伦理学的出现，标志着人类在科学研究中，将事实与价值、真理与善恶紧密地结
合起来，运用价值和伦理的眼光去观察分析，运用伦理学的原理指导并作出相关
的结论，这使得伦理学深入到相关具体科学领域里。企业伦理便是应用伦理学的
一个分支，虽然人们普遍认为伦理与企业是两码事，对于企业经营的普遍看法被
称为“企业非道德性神话”，①但家族企业明显的人伦特质和情感特性，使其企业
伦理的研究显得更为必要和迫切。
（二）理论与现实意义
现实意义:从家庭伦理出发研究企业伦理建设具有必要性、可行性、操作性，
提高家族企业经济行为的伦理性。首先，深化了家族企业对伦理建设的认识。所
有经济现象都绝不只是一种单纯的、孤立的经济现象，它同时也是一种文化现象，
家族企业作为一种特殊的企业形态，同时也具有文化内涵，特别是伦理的文化内
涵；其次，通过对家族企业伦理建设维度的研究，也为解决家族企业新时代所面
临的困境带来启示。从培养企业合作精神、加强企业诚信建设、提倡企业社会责
任等多角度推动家族企业的发展；最后，尝试性地提出了家族企业伦理建设的现
实路径。通过对家族企业伦理建设实施路径的研究，不但有利于推动家族企业伦
理建设的现实进程，而且也对规范社会主义市场经济的伦理建设具有引导性。
理论意义:首先，丰富了关于家庭伦理与家族企业关系的研究，为经济伦理、
商业伦理、企业伦理的研究输入了新鲜血液；其次，运用传统家庭伦理思想来解
决我国家族企业的伦理建设问题，是家族企业伦理建设研究的新视角，可以整合
相关理论的成果，致力于家族企业发展及其伦理建设研究的创新。
二、论文研究领域的国内外研究综述
家族企业是人类工商业史上最古老的企业组织形态，也是迄今为止世界上最
普遍流行的企业组织形态，然而家族企业研究作为工商管理的一个重要分支，在
国际学界长期受到漠视。直到 20 世纪 80 年代以后才开始有越来越多的的研究机
构成立有关家族企业的专门部门和研究项目，国际上有关家族企业的杂志“Family
Business Review”于 1988 年创刊，标志着家族企业作为一个相对独立的学术领
域得到了学术界和产业界的关注。但“不幸的是在媒体、学者、商学院和政府眼
中存在着成见，他们往往只看到家族企业中的裙带关系问题的存在，却没看到这
些企业日复一日所做出的显著贡献”②，长期以来家族企业一直被主流管理学和经
济学视为没有发展前途的前现代企业组织形态。但随着研究的深入，对家族企业
的这种简单否定看法受到越来越多的人们的质疑，更受到事实的否定。现在研究
家族企业的大量学者都是从事相关研究领域，受过较好的经济学、管理学、社会
学、心理学，甚至文学训练，而就研究的主题也广泛涉及家族企业的继任问题、
家族企业的特殊性问题、家庭与企业关系问题、企业家与家族企业问题、家族企
业管理与策略问题、家族企业成长与上市等诸多问题，鉴于问题的复杂性，本文
仅着力从社会文化、伦理的角度考察国内外家族企业的研究现状，认为社会文化
①[美]瑞查德·T·.德·乔治著，李布译．经济伦理学[M]．北京：北京大学出版社，2002：9．
②恩那斯特·J ·珀扎著，付彦等译．家族企业[M]．北京：中国人民大学出版社，2005：19．
摘要：
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硕士学位论文I摘要家庭以及家族经济共同体是人类经济发展史上最古老的经济组织，现代意义上的企业大多数也是从家族经济共同体转化而来。家族企业作为一种特殊的企业形态，已经遍及世界各个国家和地区。在我国，90%左右的企业采用家族拥有或经营的形式。家族企业研究是国内外学界关注的热点之一，当前研究中，学者们尤为关注家族式经营在企业快速发展中的不利影响，学者们大多认为，“现代企业制度”是家族企业发展的必然之路。但当代中国家族企业在发展中选择何种道路，以及能在何种程度上实现企业制度现代化等问题却尚需更进一步的研究。因为，当代中国家族企业的现代转型中必须充分考虑到中国家族企业特殊的文化背景，以及其作为企业的经济...
作者：李江
分类：高等教育资料
价格：150积分
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时间：2024-09-20
