建筑工程商业计划书模板

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3.0 侯斌 2025-01-09 4 4 56.5KB 6 页 10积分
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第一章 执行摘要
经过三十年特别是近十年来的飞速发展,我国建筑行业的基本
格局已经形成,未来不很长的一段时间内,建筑行业发展的基本态
势将是使这一格局固定化。这一过程中,各类所有制和不同规模企业
的经营模式的差异性将表现得更为明显,各自业务范围的边界轮廓
将逐步明显,尤其在东部建筑业发达地区,各类企业的市场分工将
逐步明确,企业间等级区分分明。这一格局一旦形成,各类企业的市
场地位也将随之确定,等级间相互难以跨越。
第二章 建筑工程发展问题分析
一、行业可持续发展能力不足。
建筑业发展很大程度上仍依赖于高速增长的固定资产投资规模,发
展模式粗放,工业化、信息化、标准化水平偏低,管理手段落后;建
造资源耗费量大,碳排放量突出;多数企业科技研发投入较低,专
利和专有技术拥有数量少;高素质的复合型人才缺乏,一线从业人
员技术水平不高。
二、市场主体行为不规范。
建设单位违反法定建设程序、规避招标、虚假招标、任意压缩工期、
意压价、不严格执行工程建设强制性标准规范等情较为普遍;建筑
企业出资质,围标、标、违法分依然突出;建
设工程各主体任不落,有些施工企业质量安全生产投入不足,
工现场管理混乱,有些监理企业不认真履行法定职责,部分注册
人员执业任落位,工程质量安全事故时有发
三、建筑业人才乏。
目前, 在我国建筑业从业人员口 3400 中有 2300 农民,
大专以上学历仅占 3%之,近年来企业效益大多不理想, 人才
外流重, 才增多。
、技术发资投人少。
我国企业于技术研究与开发的投资仅占销售额0.3-0.5%,
达国般占 5-9%左右, 有的10% ,企业也达 3%
、制度上未形成创新机制。
以技术创新例,我国建筑业的技术贡献率仅25-35%, 发达国
70-80%;国家每年专利受权 6 万余件, 形成产能力的仅 1
件,80%的专利技术被闲置这主要目前技术创新
才主要中在大政府机构里, 企业虽说创新主体, 但却缺乏
技术创新人才。长期以来, 有有效机解决科研和两层
的问题, 导致社会智力、力等资源的大量费。
、我国企业企业之间在的大差
无论, 无论在技术、管理,是在资产规模上, 我国
企业企业相比竞争弱,建筑市场国势很不
适应我国建筑企业未形成规模经济, 出低利润率境况故与
建筑企业相比, 我国公司无论在资产规模、营业人、劳动生
率, 有是利能力方面都存大差
政府监管有待加强。
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作者:侯斌 分类:行业资料 价格:10积分 属性:6 页 大小:56.5KB 格式:DOC 时间:2025-01-09

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